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■シルバー人材センターのシステム

○シルバー人材センターは「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、都道府県知事の指定を受けている団体で、国及び地方公共団体から補助金を交付されている公共性の極めて高い社団法人です。従って営利を目的とするものではありません。 ○東大和市シルバー人材センターは、当市に在住するおおむね60歳以上の健康で働く意欲のある高年齢者による会員組織で、高齢者にふさわしい仕事をセンターが請負又は委任により引き受け、会員の希望に沿って臨時的かつ短期的に就業するシステムを基本としています。いわゆる人材派遣業、労務供給事業とは異なるシステムであることにご留意ください。従って、センターとお客様（仕事の発注者）との間では雇用契約をはじめ如何なる契約も成立しないことが特色です。 ○お引き受けした仕事はセンターが責任をもって完遂いたします。また、契約及び代金の請求・受領に関する一切の事務はセンター事務局が行います。 ○会員は契約外の仕事に就業することはできませんので、就業中に仕事の変更・追加等をされる場合は、すべてセンター事務局までご連絡ください。 ○センターとお客様との契約は雇用契約ではありませんので、お客様が事業所等の場合、経理上は外注費・委託費など人件費以外の費目でし支出されることをお勧めします。 ○この基本システム（請負・委任）により、会員には労働者災害補償保険（労災）が適用されませんが、これに代わるものとして全会員が「シルバー人材センター団体傷害保険」に加入しています。会員が就業中及び就業途上にケガをした場合や、誤って第三者の身体・財物に損害を与えた場合はセンター事務局までご連絡ください。 ※「臨時的かつ短期的就業」とは月10日程度で週20時間以内を目安としています。従ってこれ以上の就業となる場合、複数会員によるローテーション就業を行います。